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1.设定提存计划下的会计处理。设定提存计划是企业根据各期提存的金额及基金的投资收益来确定养老金支付额。该计划下的会计处理比较简单。企业各期所承担的养老金义务一般就是该期应提存的金额,而企业提存金额由计划中规定的计算公式确定。当企业各期实际提存时,其现行义务就得到履行。因而,根据权责发生制原则,企业各期应确认的养老金费用通常就是当期应付的提存金。它的会计处理只需在提存时借记%26ldquo;养老金费用%26rdquo;,贷记%26ldquo;银行存款%26rdquo;或%26ldquo;应付养老金%26rdquo;;如果企业各期应提存的数额与实际提存额之间不等,则构成一项负债(应计费用)或是一项资产(预付费用)。('1`2`6`范`文`网永久免费，欢迎推荐使用。www.126fw.com）

2.设定受益计划下的会计处理。设定收益计划是企业承诺在职工退体后支付一定数额的养老金,或在职工退休后分期支付一定数额的养老金的计划。由于精算风险和投资风险由企业承担,在职工提供服务的期间确认的各期养老金费用不一定是本期应付的提存金金额。会计处理主要涉及以下方面:(1)运用精算技术对员工当期和前期所应得的养老金金额进行可靠估计。(2)确定设定受益义务的现值和当期服务成本。(3)确定计划资产的公允价值。(4)确定精算利得和损失的总额和应确认的精算利得和损失的金额。(5)当引入或变更一项计划时,确定因此而导致前期服务成本即员工前期服务的设定受益义务现值增加或减少。(6)当缩减或结算一项计划时,确定因此导致的利得或损失,如设定受益义务现值的变化、计划资产公允价值的变化,未确认的精算利得和损失及前期服务成本等。

在损益表中确认的养老金费用,包括以下项目:(1)当期服务成本。由于员工在当期提供服务,公司应向员工支付的养老金福利(预计福利负债)的增加而引起费用。精算师把服务成本计算为当年员工赚取的新福利的现值。(2)利息费用。因为养老金是一项折现值,与任何折现值一样,每年发生利息费用。(3)计划资产的预期回报。计划资产的实际回报与预期回报的差额就是数不胜数表算利得或精算损失。(4)前期服务成本的摊销数。养老金计划的引入或修订经常导致员工以前年度提供服务的养老金福利的提高(少数情况为降低),这种前期服务成本应在未来养老金费用中摊销。(5)精算利得和损失。(6)当缩减或结算一项计划时,确定因此导致的利得或损失。

在资产负债表中确认为设定受益负债的金额=资产负债表日设定受益义务的现值+未确认的精算利得-未确认精算损失-未确认前期服务成本-用于直接履行义务的计划资产在资产负债表日的公允价值。

在设定受益计划下,会计处理一般包括以下内容:(1)提存资金时,借记%26ldquo;养老金计划资产%26rdquo;,贷记%26ldquo;银行存款%26rdquo;。(2)每年发生服务成本和负债利息时,借记%26ldquo;管理费用%26mdash;%26mdash;%26mdash;养老金费用%26rdquo;,贷记%26ldquo;预计福利负债%26rdquo;。(3)养老金计划资产发生实际收益时,借记%26ldquo;养老金计划资产%26rdquo;,贷记%26ldquo;管理费用%26rdquo;。发生损失时作相反分录。(4)引入或修改养老金计划时,借记%26ldquo;前期服务成本%26rdquo;,贷记%26ldquo;预计福利负债%26rdquo;。(5)实际支福利时,借记%26ldquo;预计福利负债%26rdquo;,贷记%26ldquo;养老金计划资产%26rdquo;。(6)每年摊销时,借记%26ldquo;管理费用%26mdash;%26mdash;%26mdash;养老金费用%26rdquo;,贷记%26ldquo;前期服务成本%26rdquo;。